#每個人都可以是你的 Mentor 🤓
Mentor 不一定是同產業的前輩或是很知名的大神們，只要能在目前階段給予你陪伴或建議，甚至只是一些見解讓你對眼前棘手的問題豁然開朗，都可視為 Mentor。
Engineer 組的船長 Richard 分享他的 Mentor 經驗是起源於高中時期，在雜誌上看到一位美容美髮師的文章，非常喜歡他的故事，隨後寄信聯絡開始。
不同產業、不同輩分，只要能夠分享經驗都可以是 Mentor。
#前進的原因是「失去平衡」🏃
PM 組船長 Andree 用跑步來形容職涯 ，我們跑步之所以會前進，以物理上來說是重心往前失去平衡，腳必須跟上才能維持平衡，當這些動作連起來就是前進的原因。職涯也同理，我們不停的失衡再找回平衡，達到進步的效果。
#成為生命豐富多元的實踐者 ✨
Lydia 貫徹始終的從第一堂月會就強調要不斷學習，不間斷學習才能體現多元豐富的生活，才能從中找到洞見發揮創意。
現在世界快速改革，擁抱新技術，保持好奇心與熱情，在混沌的時代，就是你的時代。
#快樂地工作著是最重要的🙌
不僅是 Lydia 在第四次月會提到快樂工作的重要，Data 組船長 Alyssa 與Marketing 組船長 Angie，也都同時提到要選擇自己愛的、有熱情的工作，不只是工作內容，還包含公司理念、同事相處、主管關係等，做的快樂、有滿足感跟成就感，才能持續在職涯上深耕發展。
不管職涯或生活，我們都要成為不設限的掌舵者，探索自我，突破框架。
每件不尋常的小事，都是值得嘗試的機會。
最後大推曼陀號計畫，有興趣的朋友可以到以下連結查看詳細內容：
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